Pacte de cohésion

Notre mission et nos valeurs régissent le fonctionnement du comité d’organisation, qui évolue depuis cette année en intégrant la gouvernance horizontale. La mise en place d’un cadre de travail sous forme de pacte de cohésion qui contribue à la création d’une culture partagée permet de : 

· favoriser l’harmonie, l’humanité et l’efficacité du groupe  
· développer la confiance et la sécurité de chacun·e·x des membres pour s’exprimer, être entendu·e·x et épanouir ses talents 
· soutenir le centrage de chacun·e·x et éviter les comportements réactifs défensifs au profit d’attitudes constructives  
· favoriser l’écoute et l’émergence de la sagesse du groupe au service de la mission de l’organisation 

Pour voir notre organigramme c’est ici